1登门效应
要让他人接受很难的要求时，最好先让他接受一个小一点的要求，这样他就比较容易接受更高的要求。这种心理现象叫做“登门槛效应
启迪
跟别人提要求时，不要开始就提过高的要求，应先提小要求，再通过鼓励，逐步向其提出更高的要求。不过，还要注意看住自己的门槛”，该拒绝的时候一定要拒绝。
2鸟笼效应
如果一个人的客厅有了一个空鸟笼，过段时间，他很可能会买只鸟回来养。人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉地添加更多自己不需要的东西。
启迪
职场上，巧妙利用惯性思维，引起人们的好奇和重视。可是要想收到意想不到的效果，还需要逃脱出惯性思维的限制
3蘑菇定律
刚踏入社会的人常感不受重视，需要打杂跑腿，或者面对批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有一段“蘑菇的经历，尤其是当一切都刚刚开始的时候。
启迪
当几天“蘑菇”，能肖除很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。
4飞轮效应
为使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转得越来越快，达到某一临界点后，你无需再费更大的力气，飞轮依会快速转动，而且不停地转动。
启迪
有时候你可能觉得做一件事很困难，但再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。
5毛毛虫效应
将毛毛虫们首尾相接，国一圈放在花盆边缘，花盆不远的地方撤一些松叶，毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈，最终因饥饿和精疲力尽相继死去。
启迪
当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时，应努力寻求突破。不能只关注做了多少工作，还要关注做出多少成果，也就是“效益
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