的考评分最低，绩效最低，我问他为什么,他说我工作干得很好，理由是我周末
没去项目部或者其他人对我有意见，针对目前这种情况，我应该如何办?
PS:反正工作是干得没问题的，而且特别好，但是考评必须是最低的，绩效必须
是最低的。他在别的项目部，那个财务主管周末也不去项目部，也没住在那里，
还经常请假，但是他从来不扣钱
李：你的工作干得很好，但我就是要给你最低的绩效，这个不就是故意针对你嘛!
在一个地方，你被领导针对了，记住就两点：
第一，赶紧找到领导针对你的原因，是因为气场不合，他就是讨厌你，还是你得
罪过他，但是你没有意识到?
如果是气场不合，他就是讨厌你，
那你可以考虑换一个地方发展，
也可以跟他硬碰硬，你认认真真干好了你的本职工作，但是他随意打压你，欺负
你，你可以搜集相关的证据，去总部申诉，不需要害怕!人与人之间的关系就是
弹簧，你强他就弱，你弱他就强，你被人随意踩踏，你都不敢找

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