他还故意不跟我说话，跟另一个同事聊得火热，有意排挤我，很难受，怎么办?
李：以前，我说过，领导就是神，在职场，除非你能杀神，否则不要得罪神，
就算他是傻逼，你不要公开怼他，不要觉得可以在某些事情上评头论足甚至反驳
他的意见。
工作中最重要的人，不是客户，不是周围同事，恰恰是直属上级，直属上级处不
好，再牛的人也得走!
打工最好不要和领导吵架，任何一个领导都容不下和自己吵架的下属的，没有例
外，没有哪个领导能忍连下属都不把他放眼里。

我做领导，是一定会把和自己吵架的人赶出去的。任何领导都必须这样。否则公
司的团队就带领不下去。
所以，你领导没错。
跟领导吵架之后，三种操作比较有效
1、趁他内心的怨念没有发酵之前，没给你判死刑前，光速道歉!
如果你还想混，就一定要迅速跟领导道歉，像我以前刚开始工作，我下午刚得罪
了领导，晚上就马上给他发了一堆信息说对不起，领导也表示不生气了。第二天，
我还要请他吃饭，继续道歉。
2、刚到底，干他，你要抱着“你是傻逼，我就不服你，你不理我，我也懒得搭
理你的态度”。
不卑不亢暗中死磕到底，只要比他高的领导认可你就行，大领导并不希望底下人
拉山头团结成铁板一块。加倍小心，工作中别出错，不给他整你的机会，忍受被
孤立，不要玻璃心，也不要私下议论他，因为有人打小报告，同时留意他的小辫
子，关键时刻反戈一击。
3、做好离开的准备。
很多领导小肚鸡肠，吵架的事，他永远过不去，他永远不会原谅你，他

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