朋友写了十几年的材料，
一直原地不动，
每任新领导都满怀期望地嘱咐他“好好干”,会考虑他的个人事情，但是一直没
有落实!
最近空降了一个新领导，
跟他一样是搞材料出身的，
格外重视文字工作，
他觉得新领导能感同身受，
想在他这里抓住最后一次机会。
问我，应该怎么破局?
我说，你要找领导表忠诚，表实力，表诉求，这么多年都过来了，别熬到了秋天，
却忘了收获…
心眼子解析

新领导都来了，常规套路

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